KRA का Full Form “Key Result Area” Or “Key Responsibility Area” है। हिंदी में के आर ए का फुल फॉर्म पमुख्य परिणाम क्षेत्र होता है।
मुख्य परिणाम क्षेत्र व्यक्ति, कंपनी या संगठन की मुख्य नौकरी की जिम्मेदारी को परिभाषित करता है । यह परिणामों के विशिष्ट क्षेत्रों को संदर्भित करता है जिसके लिए एक कर्मचारी जिम्मेदार है। KRA का निर्णय कंपनी या संगठन द्वारा उसे सौंपी गई विशिष्ट नौकरी के लिए व्यक्ति की मात्रात्मक और गुणात्मक विश्लेषण क्षमता का न्याय करने के लिए किया जाता है।
यह डेटा एक मूल्यांकन उपकरण के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है क्योंकि यह उस इकाई के समग्र प्रदर्शन को दर्शाता है। संगठन की दक्षता में सुधार के लिए एक विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित किया जाना चाहिए।
केआरए की पहचान करना कर्मचारियों को कई तरीकों से मदद करता है, जिनमें से कुछ इस प्रकार हैं:
- यह भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को स्पष्ट करता है
- यह संगठन की रणनीतियों में भूमिकाओं को संरेखित करने में मदद करता है
- यह कर्मचारियों को गतिविधियों के बजाय परिणामों पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करता है
- यह लक्ष्यों और उद्देश्यों को निर्धारित करने और उनकी गतिविधियों को प्राथमिकता देने में मदद करता है
- यह मूल्य वर्धित निर्णय लेने में मदद करता है
केआरए में किसी व्यक्ति या कर्मचारी की लगभग 80% भूमिका होती है। कुछ प्रमुख परिणाम क्षेत्र नीचे सूचीबद्ध हैं:
- मानव संसाधन प्रबंधन और विकास
- प्रशासन सेल
- वित्तीय प्रबंधन
- सूचना और संचार प्रौद्योगिकी
- अनुसंधान और विकास विभाग
- विपणन और संवर्धन
- विनिर्माण
केआरए के कार्य
- कर्मचारियों की भर्ती के लिए साक्षात्कार और आचरण आयोजित करें।
- कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण प्रदान करें।
- कर्मचारियों को नियुक्त करें और उन्हें अच्छी वृद्धि प्रदान करें।
- कर्मचारी के आवेदन को छोड़ दें।